Home Book Archive

Hr Personnel Management

Download e-book for iPad: Analyse von Einzelcoachings (German Edition) by Nuray Pekdemir

By Nuray Pekdemir

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - own und supplier, notice: 1,0, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (Institute of administration ), Veranstaltung: Prozessmoderation und training, Sprache: Deutsch, summary: training wird seit ca. 1985 als Instrumentarium der Personalentwicklung im deutschsprachigen Geltungsbereich angewandt. In der Anfangsphase wurde es als Beratungsinstrument für das Top-Management eingesetzt, von einigen Beratungsexperten für spezifische Probleme einer elitären Kundschaft. Denn wer von leistungsorientiert erwartenden Vorgesetzten umgeben ist, konkurrierenden Kollegen und fordernden und stets sich profilieren wollenden Mitarbeitern, sollte kaum ein ehrliches suggestions erwarten. Eine unparteiische Rückmeldung zum eigenen Verhalten unterbleibt. Diese Mangelsituation über die Außenwirkung des eigenen „Ich“ hat zudem damaging Auswirkungen, z. B. Gefühle der Isolation, Leistungsverlust, Verzerrung der eigenen Wahrnehmung. Die betreffenden Personen sind sich zwar bewusst, das etwas nicht stimmt, werden jedoch nicht in die Lage versetzt, Ursachen zu erkennen und Auswege zu eruieren. training kann für diese Problemkonstellation als Lösungsweg eingesetzt werden. Heute hat sich training in vielen Unternehmen als fester Bestandteil in der Personalentwicklung neben anderen Maßnahmen etabliert.

Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Reflexion des theoretischen Hintergrunds von drei durchgeführten Coachings. Überdies sollen die praktische Umsetzung und die dabei gewonnenen Erfahrungen beschrieben werden. Ferner sollen ein Einblick und ein Überblick über den aktuellen Sachstand zum Thema training ermöglicht werden. Hierbei wird neben der gängigen Literatur auf die praktische Coachingübung rekurriert, so dass der theoretische Hintergrund mit der Praxis verglichen werden kann.

Einen Überblick über die theoretische Auseinandersetzung mit dem training und der daraus resultierenden systematischen Betrachtung gibt das zweite Kapitel. Das dritte Kapitel handelt von den Phasen des Coachingablaufs. Nach der theoretischen Einbettung des Themas wird in Kapitel vier der Blickwinkel auf die praktische Coachingübung gerichtet.

Im Mittelpunkt des Kapitels fünf steht die review. Kapitel sechs umfasst das suggestions der Teilnehmer (Coach, Coachee) und des Beobachters. Wie ist die praktische Coachingübung tatsächlich gelaufen? used to be lerne ich aus meinen Erfahrungen? Kapitel sieben beinhaltet das Fazit und einen kritischen Rückblick.

Zur ursprünglichen model des Textes gehört ein Anhang mit mehreren ausführlichen Coachingprotokollen. Aus Gründen des Persönlichkeitsrechts werden diese in der vorliegenden model nicht wiedergegeben.

Show description

Read or Download Analyse von Einzelcoachings (German Edition) PDF

Similar hr & personnel management books

Download e-book for iPad: Tolley's Managing Fixed-Term & Part-Time Workers: A by Lynda Macdonald

Tolley’s coping with Fixed-Term and Part-Time staff is a necessary device for HR administrators and bosses, and their advisers. This well timed guide includes entire insurance of the criminal and sensible implications of the hot Fixed-Term staff (Prevention of much less beneficial therapy) rules 2002 and the EC Directive on Fixed-Term paintings.

Download e-book for kindle: Vergroot de veerkracht in jezelf en je team (Dutch Edition) by Liselotte Baeijaert,Anton Stellemans

Vergroot de veerkracht nodigt de lezer uit om zelf verantwoordelijkheid te nemen en uit de slachtofferrol te treden. ;;;Een uitermate actueel en praktisch boek voor managers en medewerkers en een wegwijzer om ook in chaotische tijden constructief te blijven samenwerken. ;;;Met verrassend toegankelijke en veerkrachtverhogende adviezen, instances en inspiratie voor elke dag.

Download e-book for kindle: The Moral Compass by Lindsay J. Thompson

The ethical Compass offers a version of morality as a advisor to values-based management. In a loose, pluralist society, varied stakeholders with competing ethical claims current severe demanding situations to the strategic momentum of commercial, govt, NGOs, and neighborhood corporations. Leaders want to know easy methods to deal with those demanding situations successfully.

Download e-book for kindle: You Can't Do That at Work: 100 legal mistakes that managers by Natasha Bowman

10 Years. greater than 1 MILLION employment discrimination claims filed opposed to employers. BILLIONS in damages. Are you ready? Insightful, funny and written to make clear one of the simplest ways for leaders, managers and staff to stick secure; you could T do this AT paintings probes past the dry complexities and widely recognized maze of federal statues and HR rules into the gray parts of discrimination legislation in a fashion that permits employers to course-correct, ahead of dealing with billions in criminal damages or the type of irreparably tarnished recognition that ends up in a sluggish staff, low target attainment and reducing sales.

Extra info for Analyse von Einzelcoachings (German Edition)

Sample text

Download PDF sample

Analyse von Einzelcoachings (German Edition) by Nuray Pekdemir


by Jeff
4.4

Rated 4.27 of 5 – based on 45 votes